Ballafaqimi me një refuzim pune mund të jetë zhgënjyes, veçanërisht kur keni bërë të gjitha përpjekjet dhe burimet tuaja për të dërguar aplikime të panumërta për punë dhe për të marrë pjesë në intervista pune për javë të tëra vetëm dhe në fund refuzoheni.

Refuzimi është një nga ato gjëra të dhimbshme me të cilat përballemi të gjithë dhe që mund të nxisë stresin e shëndetit mendor. Megjithatë, është e rëndësishme që ne të përpunojmë emocionet tona dhe t’i kthejmë këto përvoja negative në mundësi zhvillimi dhe mësimi për t’u bërë kandidatë më të fortë.

Kur jeni elastik dhe keni një këndvështrim pozitiv, do të ndiheni të motivuar për të praktikuar dhe përmirësuar aftësitë tuaja të intervistës në mënyrë që ta bëni më mirë herën tjetër.

Në vend që të hiqni dorë nga shpresa, merrni parasysh këto këshilla për t’ju ndihmuar të ecni përpara. Këtu janë 5 mënyra se si mund të qëndroni pozitiv pas refuzimit të punës.

1. jini këmbëngulës për të marrë vendin e punës

Një nga gjërat kryesore për të gjetur një punë është këmbëngulja. Punëkërkuesit priren të aplikojnë për 10 deri në 15 role në ditë dhe të kenë intervista të rreshtuara me dy deri në tre punëdhënës në mënyrë që të kenë mundësi. Nëse e shikojmë këtë nga këndvështrimi i punëdhënësit, ata mund të marrin 50 deri në 200 aplikime për një vend pune. Ata mund të mos kenë kohë për t’iu përgjigjur aplikimit tuaj dhe nëse nuk jeni në listën e ngushtë mund të mbetet pa përgjigje.

Në vend që të ndiheni të dëshpëruar, kontaktoni për të zbuluar pse u refuzua kërkesa juaj për punë, në mënyrë që të kuptoni se çfarë duhet të përmirësoni. Ndonjëherë, punëdhënësit mund t’ju kërkojnë të ktheheni pas një viti kur të jetë koha e duhur.

2. mos e merrni personalisht dhe mësoni nga përvojat tuaja

Mos e merrni personalisht kur merrni një refuzim. Ju nuk jeni vetëm në këtë udhëtim dhe është dikush atje që po përjeton të njëjtin refuzim me të cilin po përballeni ju, pasi shumica e punëdhënësve mund të punësojnë vetëm një person për këtë rol.

Një refuzim i aplikimit për punë nuk do të thotë gjithmonë se nuk jeni të kualifikuar për atë pozicion të caktuar. Mund të jetë që ata vendosën të punësojnë dikë që ka më shumë përvojë se ju, ose që një nga punonjësit e tyre ekzistues mori rolin si pjesë e një programi të brendshëm referimi.

Pavarësisht se cila është arsyeja, duhet t’i jepni përparësi shëndetit tuaj mendor. Jepini vetes kohë për të përpunuar refuzimin. Nëse jeni ende shumë i interesuar për rolin, mund të kërkoni reagime nga punëdhënësi. Si dikush që po ju vlerëson, ata mund të jenë në gjendje të identifikojnë pikat e forta dhe të dobëta për të cilat nuk i keni ditur më parë. Ju madje mund t’u kërkoni atyre rekomandime për llojin e vendeve të punës dhe kompanive për të cilat duhet të aplikoni për të zhvilluar aftësitë tuaja.

Aftësia për të qëndruar të palëkundur kur përballeni me fatkeqësi është një shenjë e një punonjësi të shkëlqyer. Nëse punëdhënësi është i impresionuar me aftësitë tuaja për të qenë paraprak për përmirësimin e vetvetes, ai do t’ju kujtojë dhe mund t’ju kontaktojë në të ardhmen kur të ketë një mundësi të përshtatshme pune për ju.

3. Ruani qetësinë dhe ecni përpara

Edhe nëse refuzoheni nga një punë që dëshironi vërtet, duhet të qëndroni të qetë dhe të respektueshëm. Ju nuk dëshironi të digjni asnjë urë, pasi mund të kryqëzoheni me to për çdo mundësi të ardhshme. Është një etiketë e rëndësishme shoqërore që duhet respektuar dhe do të ishte e dobishme në pjesë të tjera të jetës suaj personale.

Është mirë që të qëndroni profesionistë në emailet tuaja vijuese drejtuar punëdhënësit, pasi ata thjesht mund të jenë shumë të zënë me punë për të menaxhuar procesin e punësimit.

Nëse ata nuk ju përgjigjen dy javë pas aplikimit tuaj, atëherë duhet të ecni përpara për të aplikuar për punë të tjera.

Nëse procesi i punësimit përfundon me një aplikim të refuzuar, ju duhet të përgjigjeni me dashamirësi dhe t’i bëni të ditur punëdhënësit se jeni të prirur të punoni përsëri me të nëse ju shfaqet mundësia.

Mbajtja e një mentaliteti të shëndetshëm dhe pozitiv ju ndihmon të performoni mirë në intervistat e ardhshme të punës me punëdhënës të tjerë.

4. identifikoni boshllëkun e aftësive tuaja

Ju mund ta transformoni refuzimin në një mundësi për të vlerësuar rëndësinë e aftësive tuaja aktuale. Në vend që të përqendroheni te refuzimi, pranoni se po ecni mirë duke pasur parasysh rrethana të tilla të jashtëzakonshme.

Përdorni komentet e menaxherit të punësimit për të analizuar boshllëqet e aftësive tuaja dhe pse nuk keni qenë i përshtatshëm për këtë rol. Ka shumë mjete vlerësimi të disponueshme në internet, të tilla si Pymetrics , ËebMentor Skills dhe KnoëledgeSmart për t’u kuptuar nga një pamje e personit të tretë. Ata përdorin vlerësime të aftësive të sjelljes dhe kritike për të vlerësuar punëkërkuesit për të matur aftësitë dhe dobësitë e tyre unike.

Ju gjithashtu mund ta përdorni këtë kohë për të rivlerësuar prioritetet tuaja, si llojet e karrierës, kultura organizative dhe stili i menaxhimit që ju lejon të realizoni potencialin tuaj të vërtetë në vendin e punës.

Disa pyetje që mund t’i bëni vetes për të rivendosur qëllimet tuaja të karrierës:

Cilat punë më zgjuan interesin kur isha më i ri, por nuk i kam ndjekur kurrë?

Advertisement

Cilët janë punëdhënësit për të cilët kam dashur gjithmonë të punoj?

A funksionon më mirë kur kam më shumë autonomi apo funksionon më mirë të kesh një proces të strukturuar?

Cilat aftësi të kërkuara janë të njohura në fushën time?

5. aftësi të reja për të rritur atraktivitetin tuaj të punësimit

Pasi të jeni të vetëdijshëm se çfarë duhet të punoni, mund të konsideroni të regjistroheni në kurse trajnimi profesional ose programe të rikualifikimit. Merrni parasysh angazhimin e një trajneri karriere për t’ju ndihmuar në përcaktimin se cilat nga aftësitë tuaja janë të transferueshme dhe synoni aplikimet tuaja tek organizatat që mund të përfitojnë nga ato aftësi.

Nëse doni rezultate të ndryshme, atëherë duhet të jeni të gatshëm të eksperimentoni me qasje të ndryshme. Kur ndërmerrni këto hapa shtesë në kërkimin tuaj të punës, ju u tregoni punëdhënësve të mundshëm se jeni të gatshëm të investoni në veten tuaj në vend që të uleni dhe të prisni që gjërat të ndodhin. Për më tepër, punëdhënësit kanë më shumë gjasa të punësojnë kandidatë të aftë që tashmë kanë ekspertizën dhe përvojën për të punuar në role të ngjashme, pasi ata mund të punojnë në terren.

Nëse jeni aktualisht i punësuar, merrni në konsideratë një projekt për të përmirësuar CV-në tuaj. Nëse gjetja e një pune rezulton të jetë e vështirë, merrni parasysh të merrni pak kohë për të përmirësuar dhe rikualifikuar veten ose mendoni të merrni një rol me kontratë për trajnimin në punë.

Duhet të jeni të gatshëm të provoni gjëra të reja, të përqafoni ndryshimin dhe të vazhdoni të investoni në veten tuaj, në mënyrë që të keni një shans më të mirë për të siguruar një punë herën tjetër. Mos harroni se pavarësisht se sa i kualifikuar jeni, askush nuk merr një punë në përpjekjen e parë. Gjithçka ka të bëjë me këmbënguljen dhe përshtatjen me normalitetin e ri, dhe më e rëndësishmja, mbani kokën lart!